Отправил на первый адресПока не закрыта.
мыло указал выше
а можно и сюда
a.fadeev "мяу" rail-expeditor.ru
Вакансия
#41
Отправлено 17 Декабрь 2010 - 12:16
#42
Отправлено 17 Декабрь 2010 - 13:26
1. +1 ко всемуСчитается, что бизнес хорошо построен, если компания может, как минимум месяц хорошо функционировать без главного руководителя. Так же, считается, что сотрудник хорошо работает, если успевает все сделать в течение рабочего дня - если задерживается, значит не успевает. Так же, считается, что хороший руководитель тот, который может все сделать сам, но ничего сам не делает, а руководит и мониторит работу своих подчиненных.
ИМХО
2. только это слабо применимо к организациям в 20 человек и меньше.
3. Речь не идет о том что я задерживаюсь потому что не успеваю, речь идет о том что я задерживаюсь потому что занимаюсь развитием = тут нет теоретического предела, можно жить на работе и не успевать креативить, можно нанять 20 ечловек для креатива и все равно не будешь успевать ибо возможностей заработать стремиться к бесконечности. Поэтому каждая минута отдыха отнимает возможности развития. Просто нужно найти свой баланс.
4. Компания может существовать и пол года и больше, просто результаты будут несколько другими, но она будет жить - да.
Пример №1:
У тебя круглосуточный киоск, 2 продавца (по 12 часов круглосуточно) и ты собственник и ты решаешь все остальные вопросы = 3 человека. Твоя чистая прибыль составляет 50к руб.
Что будет если убрать одного любого из 3-х на месяц?
Что будет с прибылью если нанять админа/снабженца/прочее/уборщицу?
Поняла?
Новые должности возникают по мере созадния критической массы дел в каком то направлении.
Поэтому в небольших фирмах совмещение обязанностей повсеместно, например у меня транспортом занимается манагер, просто это унжно каждый день делать и времени это отнимает 30-60 минут в день (3 газели + межгород), мне для этого отдельного человека искать? Зачем, я доплачиваю например 5к и все пучком уже несколько лет.
#43
Отправлено 17 Декабрь 2010 - 13:37
Считается, что бизнес хорошо построен, если компания может, как минимум месяц хорошо функционировать без главного руководителя.
ИМХО
Любая компания может...вопрос, что будет через месяц))
#44
Отправлено 17 Декабрь 2010 - 15:07
Имеется ввиду, обычный смертный сотрудник, который не задерживается после 18:00, это тебя огорчает. А ты работаешь до упора - это понятно, не потому что ты не справляешься со своим блоком обязанностей, естесственно, а потому что ты владелец.
В том то и дело, что организация должна нормально, прибыльно, без потерь существовать какой-то период без руководителя, а не отановиться или рухнуть. Это хорошо организованное дело, где каждый выполняет свою функцию и компания процветает и развивается.
+ Безусловно, все зависит от типа бизнеса, его особенностей и.т.д.
(Представляешь, сколько можно освободить времени на саму Жизнь? все проходит мимо, одна работа перед глазами)
#45
Отправлено 17 Декабрь 2010 - 15:10
#46
Отправлено 17 Декабрь 2010 - 15:35
#47
Отправлено 20 Декабрь 2010 - 11:29
#48
Отправлено 20 Декабрь 2010 - 14:43
Пока вакансию не открыли но ищу чтоб сразу заполнить.
#49
Отправлено 20 Декабрь 2010 - 15:17
эта ответственная просит твои контакты))
#50
Отправлено 20 Декабрь 2010 - 16:06
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных