Сообщений в теме: 60

[Tanita]

Да не принципиально, кофе, чай.

ну вот... теперь из за тебя придеццазвать модераторов чистить темку.... Всю ЗАФЛУДИЛ!

Флудер... пожаловацца что ли?

[aaa]

Валяй)) То что мне надо было я узнал))

[Kolyan]

Вот через годик бы эта вакансия бы выскочила У меня как раз жена из декрета выйдет

[Tanita]

Нуууууууууууууууууууууу.... год для меня это маленькая жизнь)))))))))

но поживем - увидим))) я еще себе экономиста бу искать возможно)))

в полное подчинение

[Покрышкин]

в полное подчинение

роль госпожи?

[Б@зилио]

роль госпожи?

[sled35]

а без отката сделка могла бы не состояться впринципе. И компания не получила бы вообще никакой прибыли

И вот таких людей - менеджеров -тьмы и тьмы! Откат уже в крови. А а потом жалуемся, что жизнь плохая...Для них откат, это в порядке вещей, и что самое неприятное, что и для руководителей многих фирм - тоже в порядке вещей.

[Vitgok Bez're]

В норме это потому, что з.п. изначально маленькая. Как у официантов, оклад символический, основные деньги - чаевые.

[-garik-]

Да и против "системы" не попрешь - все так работают и нихрена с этим не сделать.. а пока будешь играть в белого и пушистого кто-то другой будет самую вкусную работу работать...

[pulchinello]

Если брать сотрудника не особого специалиста и учить его "под себя", как это хочет сделать Танита. Это тоже палка о двух концах. Говорю по опыту жены. Она брала сотрудников, которые с института. Выучивала, теряя свое время и производительность предприятия в целом. А через некоторое время этот человек, реально научившись работать и при устройстве на работу хотевшего научится и остаться работать, просто уходил в другую контору, как хороший специалист (без каких либо моральных мук).

[AlexZ]

Она брала сотрудников, которые с института. Выучивала, теряя свое время и производительность предприятия в целом. А через некоторое время этот человек, реально научившись работать и при устройстве на работу хотевшего научится и остаться работать, просто уходил в другую контору, как хороший специалист (без каких либо моральных мук).

Так же брал и учил. Но не забывал поднимать оклад, по мере проф роста. В итоге конечно уходили, но отработав по 3-6 лет, т.е. принеся пользу, и не малую.
А если брать на слезы, обучать, и не повышать адекватно знаниям/полезности оклад, то ...

[Vitgok Bez're]

Суть такова - жадность пораждает бедность.

[AlexZ]

Суть такова - жадность пораждает бедность.

Типа того. Не все подойдут к своему руководству со словами "мне оклад поднять бы - бо толку от меня много стало", обычно находят другое место работы с другими условиями оплаты, и привет.

Вот и смотришь на людей, среднии оклады по рынку на подобных позициях, обсуждаешь с начальством что лучше - поднять оклад спецу, который в теме и нужен сейчас, или забить болт, и в случае ухода человека искать ему замену...

[JoySpirit]

я еще себе экономиста бу искать возможно)))

Интересненько Может я в будущем пригожусь.

[Саныч]

В норме это потому, что з.п. изначально маленькая. Как у официантов, оклад символический, основные деньги - чаевые.

Да... Символический...
В среднем по Петербургу платят символические деньги... А хотим получать как топ-менеджеры, понятное дело... Только, как я понял, Танита не предлагает должность "топ"... До нее еще дорасти надо.
ЗЫ. Для справки: средняя зарплата по Питеру за 2012 выросла с 30000 до 32500.
Средняя зарплата официанта - 23000

[Prokhor]

почистить\
перенести во флейм\
автор - выбирай!

[Baston]

почистить\
перенести во флейм\
автор - выбирай!

а Таниту снова в бан

[aaa]

Деня, думаю правильней будет почистить. Спс.

[Tanita]

почистить

всех с наступившимс))))

[Baston]

Деня, думаю правильней будет почистить. Спс.

И оставить только шапку от афтора.