Сообщений в теме: 95

[Antonio]

Сегодня последний день моего контракта с заводом, зачем я это пишу? Не знаю, но во мне поменялось отношение к рабочему процессу и к самой организации труда, за время моей работы на заводе. Работал я там не долго, строили объект на период контракта. Чаще я работал в европейских компаниях где руководство иностранные люди, и в иностранных компаниях где руководство, русские, в этом маленьком рассказе я буду называть их просто, "быдло-работники, сокр.Б-Р". Очень много в организации труда у работодателя зависит от условий рабочего процесса, комфорта в работе, отдыха в работе, и получать удовольствие от визуального контакта на всё это. Работа. Первый завод в России с полным производственным циклом, масштабы впечатляют, территория больше 200 гектаров, а площадь 90 тысяч квадратных метров, на сегодня на заводе работает около двух тысяч человек, размах впечатляет. Стандарты на высоком европейском уровне, строжайшая техника безопасности, строжайший контроль за качеством продукции на всей линии производства, дисциплина и отлаженный механизм поведения на заводе. Называется этот завод "Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус", по русский Хёндай. Персонал производства в вперемешку, русские и корейцы, руководство всё дублирующее кореец/русский, но как не странно есть и узбеки, на случай принести, копать, унести, подмести, и только на улице. Территория поразила чистотой и уютом, тротуарные дорожки, подстриженный газон, ёлочки по газонам, информационные стенды, освещение, и строжайший контроль. Ходить только по тротуарным дорожкам, курить только в отведенных для этого местах, выкидывать мусор и окурки только в урны, в туалетах даже во временных, на площадках где идёт стройка, всегда бойлер с горячей водой, кафельным туалетом с раковиной, бумага, мыло, и гигиенические сидения для унитаза, и ежетрёхчасовая уборка с графиком. Условиям труда может позавидовать каждая компания, не говоря про мелки фирмы, обязательное ДМС, отпуска, питание, развозка, и ещё ряд преференций для продуктивной и комфортной работы. Питаний сделано на высоте организаторской мысли, для каждого производства есть своя столовая, но главная на территории одна. Всё завтраки, обеды, ужины всё по времени, для трёх смен. Пришёл на 30 минут позже, уже ничего нет. Вернусь к наболевшем за это время работы, это отношение "Б-Р" к всему что окружает на территории, корейцы организованные и дисциплинированные люди, они всегда ходят молча, улыбаясь но делая свои выводы, а эти выводы они фотографируют на фотоаппарат который всегда с ними, увидели проблему, сразу сделают фото, фото на почту руководителю, тут же принятие решения и соответственно, решение этой проблемы. "Б-Р" же не может сделать крюк к курилке и пройти лишних 200 метров по пешеходной дороже, он пойдёт прямо по газону метр который стоит как месячная зарплата этого уборщика... Корейцы это зрелище фотографирует, отправляют руководству, три предупреждения с подтверждением фото это увольнение. И вот такие проблемы постоянно и всегда, корейцы хватаются за голову глядя на русских, как так можно работать, есть правила, на это же приятно смотреть, приятно когда чисто, они не понимают такого отношения. Работает быдло-электрик в люльке на высоте, стяжки, изолента, куски провода всё летит вниз, смена закончилась, всё так бросили и ушли, ничего не убрали, ветром куски разлетелись по территории. В туалете нужно обязательно грязными руками оставить отпечатки рук на белом кафеле, пустую пачку сигарет нужно бросить обязательно в пустую коробку от ветоши. Безопасность. Менять лампочки на столбах обязан только в каске, и страховке, ну какой же быдло вася будет одевать каску чтоб поменять пару лампочек, он скажет что за маразм, какая ещё страховка… Чтоб проводить электро-пусковые и наладочные работы нужно пройти кучу инстанций, по технике безопасности, получить допуск, и только после этого выделят человека, который будет контролировать ваши действия. Потому что полученная травма или увечья на производстве это очень большая проблема для работодателя, финансовая и уголовная. Поэтому безопасность у них на высшем уровне. Но у нас такого никогда не будет, почему??? Только западные директора делают комфорт и ответственность на рабочем месте, требуя от работников взаимоотдачу. Русским всё это по барабану, для русских это норма, и быт, жить в помойке. "Клей, лента, гвоздь, такая-то мать, и всё работает". И непонятно, почему люди у которых дома унитаз и туалетная бумага хуже чем на работе, почему это надо портить, ломать, не беречь. Не берегут потому что чужое, а чужое не своё можно портить и ломать.

[Prokhor]

дык это.... и что?....

[2MAN_MC]

На всех иностранных заводах в Лен области (где я был) такая же тема. Это ты к чему тему создал то? типа мы все Б-Р ???
Нормальный человеческий подход Б-Р к работе наступает когда он отработает на фабрике (заводе) хотя бы 1.5 - 2 года, но есть и индивиды который все пох...Наверно это уже неискореннить к сожалению

[Antonio]

дык это.... и что?....

Дениса, это очерк про отношение к добру, и нытью что плохо живём.

На всех иностранных заводах в Лен области (где я был) такая же тема. Это ты к чему тему создал то? типа мы все Б-Р ???
Нормальный человеческий подход Б-Р к работе наступает когда он отработает на фабрике (заводе) хотя бы 1.5 - 2 года, но есть и индивиды который все пох...Наверно это уже неискореннить к сожалению

У нас нет таких заводов и производств, русских нету, только западные компании.

Про всех речь не идёт, как раз про индивиды, печально что очень многие не хотят выходить на нормальный подход к работе.

[Alexander]

да, фабрика Петро - аналогично всё, что ты написал

[Багира]

В сбере тоже дао-Тойота

[пскович]

Да собственно всё понятно, да у нас такая страна, не потому что во главе сидит злодей, а потому что мы сами такие. Как говорил профессор Преображенский, "Разруха не в сортирах, разруха в головах".........

[Alexander]

но что на мой взгляд справедлово, так это то, что люди с высшим образованием ведут себя иначе товарищей из ПТУ...

причём работяги, что гадят, зарабатывают 60-100 в месяц, потом хрюшничают в египтах

[pulchinello]

В большей массе русского и нерусского народа манера поведения такая, согласен. Просто это веками выработанный менталитет, что страна огромная и такое поведение никто не заметит, а если что-то выкинули не так, так территории нашей ого-го на всех хватит.
Но из личных наблюдений: что когда народ едет в Финку, при пересечении границы большая масса народа начинает соблюдать ПДД, стараться не мусорить где попало и ну и вообще вести себя довольно прилично. Но конечно хватает и индивидов которым все по х...... Они себя как в Раше ведут так и за бугром так же.
Так ИМХО народ меняется потому что штрафы за ПДД довольно суровые и есть неотвратимость наказания. За бардак можно тоже перед полицией ответить. Или просто получить волчий билет и ближайшее время вообще не попаст в Шенген.
Так и на этих заводах, то же самое.

ВОТ И ОБИДНО чтобы народ привести к цивилизованному подходу к жизни нужно в государстве вводить жесткий тоталитарный режим со всеми вытекающими (тотальный контроль над всем, жестокие репрессии к неродивым гражданам итд)

ХОТИМ ЛИ МЫ ЭТОГО ???
Я думаю нет, но меняться в лучшую сторону обязательно нужно.
И начинать это нужно сначала с себя любимого.(выкинуть бумажку туда куда нужно, более менее соблюдать ПДД на дорогах, своим примером заразить ближних итд)

ОФФ Во блин меня поперло....

[2MAN_MC]

У нас нет таких заводов и производств, русских нету, только западные компании.

так я вроде и написал - иностранные заводы!!!

[Resc]

ВОТ И ОБИДНО чтобы народ привести к цивилизованному подходу к жизни нужно в государстве вводить жесткий тоталитарный режим со всеми вытекающими (тотальный контроль над всем, жестокие репрессии к неродивым гражданам итд)

Вот, блин, тебя поперло)))

Мы медленно двигаемся туда, те страны, с кот. сравниваем, много лет пришлось положить на это. Ещё в начале прошлого века немцы, например, вели себя в своих кабаках как последние свиньи (читал где-то), цивилизация пришла не сразу)))

[Jeysi]

Порча имущества - уже давно введено такое понятие везде.Которое наказывается не только рублем.
Мусорение-тоже.
Чисто не там где убирают,а там где не мусорят.
Кстати,очень показателен и и нас этот вопрос.
Достаточно уезжать одним из последних с палаток.

Где-то читал статью,что самые жесткие мусоряги это курильщики.Ритуал курения исполняют там,где придется.И не факт,что там будет урны.Кидают окурок под собой же.
Однажды переругался с одним из пришлым электриков,которые делали работу,а тот окурок выкинул на чистую тротуарную плитку.Попросил поднять и выкинуть куда следует.Реакции не последовало.Т.к.оплату производил после выполнения работы,то удержал с них 10%.Пытался ругаться,но с моей стороны реакции не последовало.
Не знаю,что его коллеги сделали с ним (в туалете потом,может заплющили ) ,но через полгода они же меняли лампы на столбах,так тот сразу подошел и попросил пепельницу

Надо наказывать рублем за любое злодеяние.Только это возымеет какой-то эффект.Уговоры и предупреждения таким-все равно,что метать бисер в свиней(с)

[sled35]

Ко мне тут ЖЕКовские сантехники приходили... Я был в шоке!!! Мало того, что принесли с собой тапочки и переоделись в них сразу же/, так они застелили специальным полотном все место работы и по окончании свернули его вместе с мусором и после5 этого еще и подмели за собой. Самое приятное было, что один сантехник был пожилым и с ним был ученик. Я надеюсь, что этот ученик будет выполнять свою работу, как его учил старший товарищ.

[sl612]

Возьмите, почитайте школьный дневник вашего ребенка, или родственника-школьника.
там есть ПРАВА школьника, но нет его ОБЯЗАННОСТЕЙ. (В моем дневнике были обязанности ))
Современный рабочий так же инфантилен как и школьник цацку дорогую хочу, а знать и уметь ничего не хочу.
Случаются, конечно и исключения.

[Леопольдъ]

Как в казино, ни окон ни часов.

[dmitry e]

Современный рабочий так же инфантилен как и школьник цацку дорогую хочу, а знать и уметь ничего не хочу.

А современная молодёжь, в большинстве своём, так это вообще.... Зарплату хочу получать, а не зарабатывать.....

[Antonio]

А тогда какой смысл приезжать и околачивать коридоры, проситься чтобы взяли на работу на такие предприятие, где стабильная зарплата и условия, чтоб через пару месяцев уволили за нарушение техники безопасности и наплевательское отношение к чистоте. Смысл?

Правильно сказал sl612 "цацку дорогую хочу, а знать и уметь ничего не хочу", для чего они устраиваются в таких крупные компании, пусть идут сантехниками, механиками в гаражи, асфальт укладывать, там они себя смогут полностью реализовать, плюй, выкидывай, пачкай где хочешь и что хочешь.

[Prokhor]

Антонио, так они, в конечном счёте - там и окажутся. Или станут работать нормально.

[Alex305]

Мне кажется в конце рассказа чего то не хватает-пойду застрелюсь напьюсь.